MEDIAPESAN, Makassar – Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Parkir Makassar mulai menerapkan sistem kontrak kinerja bagi seluruh pegawainya sebagai bagian dari upaya meningkatkan profesionalisme dan produktivitas kerja, kata pejabat perusahaan pada Rabu (18/6).
Pelaksana Tugas Direktur Utama Perumda Parkir Makassar, Adi Rasyid Ali, mengatakan sistem ini dirancang untuk menetapkan target yang jelas dan terukur bagi setiap individu, serta menjadi dasar dalam menilai kinerja secara objektif.
Kontrak kinerja ini bertujuan menetapkan sasaran terukur bagi tiap pegawai guna mendukung pencapaian target perusahaan secara keseluruhan, ujar Ali.
Ia menambahkan, pencapaian target akan menjadi indikator utama dalam proses evaluasi.
- Advertisement -
Sistem ini juga akan digunakan sebagai alat apresiasi bagi karyawan yang menunjukkan kinerja baik.
Karyawan yang mencapai atau melampaui target akan diberikan penghargaan. Sebaliknya, bagi yang tidak memenuhi target atau bersikap tidak profesional, akan dievaluasi, tegasnya.
Perusahaan berharap kebijakan ini dapat berdampak positif terhadap peningkatan produktivitas pegawai, pendapatan perusahaan, serta mutu layanan parkir di Kota Makassar.
Ini adalah bentuk komitmen kami dalam menegakkan disiplin dan meningkatkan kinerja seluruh jajaran pegawai untuk mendukung program kerja Mulia, pungkas Ali, yang juga pernah menjabat sebagai Anggota DPRD Kota Makassar.
